DIARIO DE INNOVACIÓN (FINAL)

TAREA MÓDULO 5

El curso llega a su fin y con ello, el RETO propuesto!!!

Como tarea del módulo 5, se solicita la finalización del DIARIO DE INNOVACIÓNdonde se recoge, completa y desarrolla el RETO propuesto.

Desde el equipo promotor, esperamos que la idea de innovación que se presenta a continuación sea de vuestro interés. Agradecemos todo tipo de sugerencias y propuestas de mejoras.

“Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas”

Madre Teresa de Calcuta

Muchas gracias por su atención y colaboración:)

El equipo promotor.

 

  1. DESCRIPCIÓN DEL RETO

 1.1 ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN DE LA PROPUESTA.

¿POR QUÉ?

Actualmente, existen múltiples páginas web que funcionan como portales de empleo. Desde la Administración Pública hay algunas iniciativas que siguen el mismo esquema:

Web Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

http://www.empleo.gob.es/es/sec_trabajo/index.htm

Web del Servicio Andaluz de Empleo:

https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-demandantes/busquedaOfertas.do?seleccionado=/es/empleo/ofertasEmpleo/

Sin embargo, estas web no permiten la interacción entre demandantes de empleo y empresas o personas que publican la oferta de trabajo. Además, suelen seguir un esquema muy estandarizado y rígido donde los datos que se presentan a veces no son suficientes y las ofertas no son demasiado atractivas. Se entiende que, quizás, esto se debe a la seriedad que deben mostrar las instituciones públicas encargadas de las mismas.

1.2 DESCRIPCIÓN DE LA PROPUESTA

¿QUÉ PROPONEMOS NOSOTROS?

Un enlace en las páginas oficiales de la Administración Pública que conduzca a otro tipo de formato web cuya configuración y diseño permita una interacción más dinámica a tiempo real.

¿CÓMO?

Se trataría de una plataforma donde, a partir del anuncio de eventos, se muestren ofertas de puestos de trabajos temporales. Es decir, la persona, grupo o institución interesadas podrían publicar un anuncio (de carácter publicitario) sobre un evento que vayan a organizar. En él, además de facilitar los datos de la celebración del mismo, describiría los puestos de trabajo que necesitaría cubrir. Por ejemplo:

EJEMPLO ANUNCIO

Las ofertas presentarían un formato original y comercial tipo anuncio publicitario (bastante más desarrollado que los usados como ejemplo) de manera que la web no se limite sólo a ser un catálogo de ofertas de trabajo sino que constituya una especie de agenda a la que el usuario pueda acudir en un momento dado para obtener información sobre la celebración de fiestas, eventos, talleres, etc.

Además, en la misma web, existiría un calendario donde se irían mencionado los eventos o puestos de trabajo presentados; así como un mapa interactivo (que, como mínimo, abarcase todo el territorio español) para geolocalizar el lugar de celebración de los mismos. De esta forma, se consigue que la información goce de más dinamismo y para el usuario sea más fácil la orientación por el contenido según su interés o necesidades.

1.3 OBJETIVOS

¿Y POR QUÉ NO?¿QUÉ SE PRETENDE CONSEGUIR?

  1. Que la Administración Pública tenga un sitio web que sirva como agenda cultural o de ocio para que las personas interesadas puedan ver qué planes hay en su ciudad en una fecha concreta.
  2. Que la Administración Pública ofrezca un soporte digital en Internet donde los pequeños negocios tengan visibilidad. Es decir, una especie de “escaparate”, que cuenta con el apoyo y respaldo de la Administración, donde poder anunciar tu servicio o producto.
  3. Que las personas demandantes de empleo temporal puedan ver de manera rápida y clara cuándo y dónde son los eventos anunciados.
  4. Que los profesionales en activo puedan ofrecer su producto o servicio al creador del evento (ej: fotógrafo).
  5. Favorecer la relación y comunicación entre los distintos profesionales.
  6. La visualización de un esquema general de eventos celebrados en la ciudadpero con posibilidad de verlos desde una escala mayor (España), de manera que se permita al usuario una completa información que, en un momento dado, pueda interesarle para la elaboración de sus propios planes. Ej: si voy de viaje a Segovia, podría ver qué eventos se celebran en la zona durante la fecha de realización de mi viaje.
  7. La formalización y ejecución de contratos de manera legal. Por todos es sabido que para este tipo de trabajos temporales son muchos los no-contratos que se realizan. De esta forma, como las distintas instituciones públicas tienen acceso a las fechas de celebración de estos eventos, los contratos que se realicen a través de esta web tendrán que estar regulados y así evitar posibles penalizaciones ya que habrá un control del mismo por el organismo pertinente.
  8. La posibilidad de recibir gratificaciones por parte de la Administración al empleador según ofertas publicadas, carácter e interés de los eventos organizados, etc.

 

  1. ESPACIOS DE TRABAJO

2.1 ¿QUIÉNES SOMOS?

Para el desarrollo de este RETO, los alumnos del curso Innovación en el Sector Público que se han unido para trabajar de manera colaborativa somos:

https://golondrina11.wordpress.com

https://merifor.wordpress.com

2.2 MEDIOS EMPLEADOS

Para el desarrollo del trabajo, varios han sido los medios empleados. En función de las necesidades a cubrir se han usado unos u otros.

Para la comunicación directa entre los miembros del equipo, se ha usado el correo electrónico y un grupo de whatsapp fundamentalmente.

Para la búsqueda de información por un lado se han empleado buscadores web como Google y por otro, para testear la demanda existente y comprobar la viabilidad del proyecto en cuanto a interés del público, se han realizado tres tipos de encuestas en formato papel: una dirigida a personas demandantes de empleo, otra para personas con empresas o pertenecientes a algún tipo de organización y otra destinada al público en general.

Para el intercambio de la información, una carpeta compartida en Dropbox y otra en Google Drive.

Por último, para la redacción del documento, archivos en Google Drive que pueden ser editados por los integrantes del grupo a la vez.

 

  1. PLAN DE ACTUACIÓN

4.  MATERIAL DESARROLLADO

 4.1 ENCUESTAS REALIZADAS

Como ya se ha mencionado en apartados anteriores, se han desarrollado tres encuestas diferentes, en función de la definición de los tres perfiles que se consideran son interesantes para el estudio de la viabilidad del proyecto.

A continuación se muestra un esquema de las mismas.

 

ENCUESTA 1

 

 


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Tarea 2. Distribución del tiempo en mis funciones de trabajo.

En la tarea del segundo bloque del curso MOOC se nos pide que analicemos qué tanto por ciento de nuestro tiempo dedicamos a cada función, según el rol que desempeñamos en nuestra organización y lo comparemos con el gráfico dado y que se adjunta a continuación para ver si es necesario hacer algún cambio en las tareas que normalmente realizamos.

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Tras reflexionar sobre las tareas que desempeño en mi trabajo creo que debo indicar qué tipo de trabajo desempeño.

Soy persona autónoma en el sector de la hostelería con cinco personas trabajando en mi PYME, a mi cargo. Soy, por tanto, el único responsable de mi empresa.

Sabiendo estos datos permítanme que cambie el orden de las funciones:

Gestión: Dentro de las funciones que realizo, la gestión ocupa gran parte de mi tiempo de mi jornada laboral. Podría decir que supone un 40%. Al ser el máximo responsable, tengo que ocuparme de todas las facturaciones, personal, licencias, proveedores, pagos ,etc.

Innovación: La Innovación en mi sector es tiene un papel fundamental. Como sabéis, en este sector (como en tantos otros), la creatividad la  tienes que estar  continuamente desarrollando para que así le puedas ofrecer  algo distinto y diferente a tus clientes. Tienes que estar innovando constantemente para sorprender no sólo en sabores sino en olores, colores, texturas, etc.

Aunque quisiera tener mucho más tiempo para la innovación solo puedo de dicar un 20% de mi jornada.

Estrategia: Pienso que de nada te sirve tener una buena gestión y ser un gran innovador si no tienes el arte de proyectar y dirigir una estrategia de trabajo a seguir. Para el desarrollo de esta función destino un 20 % de mi tiempo.

 

Coordinación:Todo el trabajo anterior lo tienes que llevar a cabo con tu equipo. Como en mi caso soy yo el encargado de transmitir y coordinar las tareas a desarrollar por las diferentes personas, este trabajo me supone un 15 % aproximadamente.

Operación: Una vez hecho el cómputo de las cuatro tareas a las que quizás, por el rol que ocupo dentro del equipo, considero más importantes, he observado que sólo destino un 5 % para la operativa del negocio. Creo que tendré que replantearme y reevaluar los porcentajes que actualmente manejo porque, aunque en muchas ocasiones intento sacar más tiempo para la “operación” porque es lo que más me gusta desarrollar, a veces es insuficiente.

Como podéis ver, en comparación con el gráfico que se nos ha dado en el temario, tendría que hacer algunos reajustes para que los porcentajes estén algo más equilibrados.

Muchas Gracias.


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Tarea 1.Búsqueda iniciativa gobierno abierto.

En mi búsqueda por internet, me he encontrado esta noticia que me ha parecido interesante , una iniciativa realizada por la Junta de Castilla y León .

La propuesta trata de un concurso libre de proyectos con el fin de implicar a la ciudadanía a colaborar y aportar nuevas ideas innovadoras.

http://datos.gob.es/content/ii-concurso-de-datos-abiertos-de-junta-de-castilla-leon

El implicar directamente al ciudadano a que utilice las herramientas facilitadas por el gobierno para la mejora común, hace que sea un gobierno abierto y tenga la máxima información y colaboración del ciudadano.

Con estas herramientas el gobierno puede acceder a las inquietudes y necesidades del pueblo y conocer de primera mano a la ciudadanía para así actuar por un bien general.

Pienso que el trabajo en equipo de políticos y ciudadanos hace, que se mejore la situación del gobierno para que de esta manera consigan un alto porcentaje de bienestar social.

Esta situación haría que el gobierno contara con el mayor apoyos de los ciudadanos en las urnas e indudablemente la satisfacción y el buen trabajo para el pueblo.

El fin de todo esto es abrir el gobierno al pueblo y que el pueblo tenga más fácil acceso al gobierno. Con ello podríamos conseguir mejorar la situación general.


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